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中職生順利就業(yè)要具備的基本素養(yǎng)
（一）中職生立足企業(yè)應具有的四種基本素質(zhì)
1、做人誠實。做人誠信實在是企業(yè)用人的第一尺度。 “要先做事，必先做人”�！白鋈瞬粚�，做事不會實�！弊稣\實的員工是一種品質(zhì)，企業(yè)招聘員工時首先強調(diào)員工的品質(zhì)。品質(zhì)好，事業(yè)成。
2、做事守時。要求上班守時，工作守時，完成任務守時。企業(yè)內(nèi)部的工作紀律、工藝紀律、生活紀律是規(guī)范員工工作生活的準則。因此，為了公司的生存和發(fā)展，對新進的員工的素質(zhì)要求之一是守時守紀。
3、勤奮好學。有一位老總說的好：“新員工你可以不熟悉業(yè)務，但你不可以不勤奮好學�！币幻新毶鸁o論是在校學習期間還是在企業(yè)就業(yè)后必須充分認識學習的重要性和必要性，只有努力學習書本知識，在實踐中探索，虛心向老員工請教，堅持不懈的努力，才能做到百尺竿頭，更進一步。
4、愛崗敬業(yè)。俗話說得好“不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)�！痹谌魏我粋�用人單位，愛崗敬業(yè)是對新員工素質(zhì)基本的要求，干一行要愛一行、專一行、精一行。在企業(yè)每項工作都有它特定的作用，猶如一臺運轉(zhuǎn)的機器，即使是一顆普通的螺絲釘，其作用也是不可忽視的。特別是在現(xiàn)代企業(yè)，往往將員工愛崗敬業(yè)作為能否留用的起碼標準。
（二）中職生立足企業(yè)應具備的三種精神
1、開拓進取精神。員工有開拓進取精神，企業(yè)就有活力，就一定能發(fā)展。因此一名優(yōu)秀的中職生在校學習期間就要有意識培養(yǎng)自己積極向上、不服輸、不畏難、不等、不靠的進取精神，只有這樣你才能在競爭對手如林的技能型人才中，獨樹一幟，打拼出自己的一片天地。
2、吃苦耐勞精神。吃苦耐勞是一種品質(zhì)，是一種精神，也是一名員工必備的素養(yǎng)。俗話說得好“吃得苦中苦，方為人上人�！敝挥谐钥嗄蛣诘膯T工，只有踏實肯干的員工，他才有對事業(yè)的執(zhí)著理念，才能不斷去追求自己的奮斗目標，才能在實際工作中克難奮進，不斷努力，取得成功。
3、團結和諧精神。企業(yè)是一個團隊，一條流水生產(chǎn)線上，每一個員工工作的協(xié)調(diào)性，都會決定著這條生產(chǎn)線能否正常運轉(zhuǎn)，能否按工藝流程，生產(chǎn)合格達標的產(chǎn)品，能否保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)計劃任務。因此，團結和諧是流水生產(chǎn)的靈魂。
二、中職生怎樣培養(yǎng)自己良好的品質(zhì)和精神
綜合以上調(diào)查所述，我們不難看出，大量成熟的企業(yè)在招聘應屆生時，往往考慮更多的是“道德品質(zhì)”、“工作態(tài)度”這兩項素質(zhì)。許多知名企業(yè)更是把“道德品質(zhì)”列在人才標準的首位,強調(diào)更多的是一種對職業(yè)的操守，一種負責任的態(tài)度。因為企業(yè)有意要去培養(yǎng)、磨練、打造一個人，完全可以接受一張沒有工作經(jīng)驗的白紙，但道德品質(zhì)、工作態(tài)度卻是決定了這張白紙材質(zhì)的優(yōu)劣。因此，大家在學習專業(yè)課程、基本理論的同時有必要從以下幾個方面來塑造自己：
（一）誠實守信的品質(zhì)
道德，是一個人的行為準則，它決定人生的方向。如果把企業(yè)比喻為一棵大樹，則誠信道德有如樹根，若樹根開始腐爛，不管樹多大多茂盛，即可預見這棵樹終將枯萎。
有一個崗位需要招聘一名員工，先后來了四位應聘者。在招聘條件一欄中，有一項條件是必須具備兩年以上的工作經(jīng)驗。前三位應聘者都稱自己有類似的工作經(jīng)驗，但面對應聘者的考問，很快就顯示出自己對這一行業(yè)的無知。最后來了一位男生，他坦率地說，自己不具備這方面的工作經(jīng)驗，但對這項工作很感興趣，并且有信心經(jīng)過短暫的實踐后，能夠勝任，招聘者毫不猶豫地錄用了他。
最后一個應聘者之所以能夠被錄用是因為他是一個誠實的人，他敢于面對事實和真相，在別人含含糊糊、唯唯諾諾的時候，勇敢地指出真相。
（二）敬業(yè)奉獻的精神
任何一家企業(yè)要想發(fā)展、壯大進而在競爭中取得勝利，必須擁有一支具有敬業(yè)精神的員工隊伍。有的同學做事三心二意、敷衍了事；明哲保身，實則怕負責任、一味抱怨等等的表現(xiàn)都是與敬業(yè)精神相背離的。
日本郵政大臣野田圣子 “就算一生洗廁所，也要做一名洗廁所最出色的人！”的經(jīng)歷告訴我們忠心耿耿、熱愛自己所從事的職業(yè)，為事業(yè)無私奉獻、全心全意的投入到工作中的敬業(yè)精神就是敲開事業(yè)成功大門的金鑰匙。
（三）團結協(xié)作的能力
當今社會，企業(yè)分工越來越細，任何人都不可能獨立完成所有的工作，他所能實現(xiàn)的僅僅是企業(yè)整體目標的一個小部分，因此，團隊精神日益成為一個企業(yè)重要的文化因素，它要求企業(yè)分工合理，將每個員工放在正確的位置上，使他能夠最大限度地發(fā)揮自己的才能，同時又輔以相應的機制，使所有員工形成一個有機的整體，為實現(xiàn)企業(yè)的目標而奮斗。一個缺乏合作精神的人，不僅事業(yè)上難有建樹，很難適應時代發(fā)展的需要，也難在激烈的競爭中立于不敗之地。越是現(xiàn)代社會，孤家寡人、單槍匹馬越難取得成功，越需要團結協(xié)作，形成合力。從某種意義上講，幫別人就是幫自己，合則共存，分則俱損。如果因為心胸狹隘，單槍匹馬去干事，放著身邊的人力資源不去利用，結果只能是事倍功半，甚至更糟。萬事不求人，只會吞下自我封閉的苦果；團結一致，緊密協(xié)作，才能走向成功。團結就是力量，合作就是力量。要想成功，任何人都需要他人的幫助。卡耐基說過，一個人的成功，只有15%是由于他的專業(yè)技術，而85%則要靠人際關系和他的為人處世能力，而這正是合作的能力。
（四）鎖定目標、鍥而不舍的頑強品質(zhì)
布爾威指出：“一個成功的人，必定找到他的目標，且不斷地向那目標努力。
春秋時候，楚國有個擅長射箭的人叫養(yǎng)叔，他能在百步之外射中楊樹枝上的葉子，并且百發(fā)百中。楚王羨慕養(yǎng)叔的射箭本領，就請養(yǎng)叔來教他射箭。養(yǎng)叔便把射箭的技巧傾囊相授。楚王興致勃勃地練了一陣子后，漸漸得心應手，就邀請養(yǎng)叔和他一起到野外去打獵。打獵開始了，楚王叫人把躲在蘆葦叢里的野鴨子趕出來。野鴨子被驚得振翅飛翔。楚王正彎弓射箭，忽然從他的左邊跳出一只山羊。楚王心想，一箭射死山羊，可比射中一只野鴨子劃算多了，于是楚王又把箭頭對準了山羊，準備射它�？烧诖藭r，右邊突然跳出一只梅花鹿。楚王有想，若是射中梅花鹿，價值比山羊又不知高出多少，于是楚王又把箭頭對準了梅花鹿。忽然大家一陣驚呼，原來從樹梢上飛出了一只珍貴的蒼鷹，振翅往空中竄去。楚王又覺得還是射蒼鷹好�？墒钱斔渖n鷹的時候，蒼鷹已經(jīng)迅速地飛走了。楚王只要回頭來射梅花鹿，可是梅花鹿也逃走了。只好再回頭去找山羊，可是山羊也早溜了，連那一群鴨子都飛得無影無蹤。楚王拿著箭比劃了半天，結果什么也沒有射著。
第二次世界大戰(zhàn)以前，英國首相丘吉爾和德國獨裁者希特勒開會，兩人在花園中邊走邊談。來到一個水池邊，丘吉爾突然提議兩個人來打賭，看誰能不用釣具將水池中的魚捉起來。希特勒心想，這還不容易！馬上拔出自己的手槍，朝池中的魚射了幾槍，可惜沒有一發(fā)擊中。希特勒只好無奈地說：“我放棄了，看你的吧！”只見丘吉爾不慌不忙地從口袋里掏出一把小湯勺，把魚池中的水一勺一勺舀到溝里。希特勒大喊道：“這要等到什么時候！”丘吉爾笑嘻嘻地回答：“這方法雖然慢一點，但最后的勝利必然是屬于我的�！�
當今世界，經(jīng)濟全球化趨勢深入發(fā)展，科技進步日新月異，作為走技能成才之路的我們除了要培養(yǎng)自己誠實守信的品質(zhì)、愛崗敬業(yè)的精神、團結協(xié)作的能力、鍥而不舍的品質(zhì)外，還要加強自己的專業(yè)技能學習和培養(yǎng)，為更好地立足企業(yè)，實現(xiàn)個人人生價值打下堅實的基礎。相信絕大多數(shù)人一定能成為企業(yè)的中流砥柱，一定能演繹出精彩的人生之路。
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