女子發(fā)微信向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假未獲回復(fù)，出國(guó)游玩5天歸來(lái)被單位開(kāi)除。這事最終鬧到了法院，該怎么判呢？到底是怎么回事？

2015年9月，羅某來(lái)到某幼兒園工作，期間簽訂了勞動(dòng)合同，從2015年9月1日起至2018年9月1日止。

2017年6月中旬，羅某為出國(guó)旅游辦理簽證，申請(qǐng)單位向其出具《在職證明》，之后在微信上向其分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，未得到相關(guān)回復(fù)。

2017年6月下旬，羅某出國(guó)旅游5天后回到單位，卻收到了單位向其發(fā)放的處理決定。因羅某未經(jīng)單位批準(zhǔn)連續(xù)曠工5個(gè)工作日，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律及工作制度，幼兒園決定解除與羅某簽訂的勞動(dòng)合同。這事最終鬧到了法院。

近日，大理市人民法院判決單位未違反法律規(guī)定。羅某認(rèn)為自己沒(méi)錯(cuò)其已經(jīng)在微信上向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，且單位出具的《在職證明》可以證明單位知曉其請(qǐng)假事由并已經(jīng)同意其請(qǐng)假。羅某遂向大理市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求單位向其支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，在仲裁委駁回其仲裁請(qǐng)求后向人民法院提起了訴訟。

經(jīng)審理，大理市人民法院認(rèn)為該幼兒園出具的《在職證明》是為羅某辦理簽證而提供的材料，不能作為其同意羅某請(qǐng)假的依據(jù)；羅某與分管領(lǐng)導(dǎo)之間的微信聊天記錄未能證實(shí)領(lǐng)導(dǎo)是否同意羅某請(qǐng)假。遂駁回了羅某的訴訟請(qǐng)求。法官表示：“根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第（二）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。”本案中，羅某作為勞動(dòng)者在辦理請(qǐng)假手續(xù)過(guò)程中，未經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)審批同意請(qǐng)假，持續(xù)5個(gè)工作日未正常上班，嚴(yán)重違反了該幼兒園的規(guī)章制度，符合上述用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，因此幼兒園解除與羅某的勞動(dòng)合同并未違反法律規(guī)定。勞動(dòng)合同法在賦予勞動(dòng)者單方解除權(quán)的同時(shí)，也賦予用人單位對(duì)勞動(dòng)合同的單方解除權(quán)，以保障用人單位的用工自主權(quán)，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。

其實(shí)不管是在學(xué)校上學(xué)，或者是出來(lái)工作也好。至從互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展后，微信已經(jīng)成為了我們生活中至關(guān)重要的溝通工具，甚至是比傳統(tǒng)的手機(jī)通話還要重要。相信很多朋友或者是上下屬，都是擁有相互的微信，但是卻不一定用對(duì)方的電話號(hào)嗎。

雖然微信聊天方便快捷，還節(jié)省話費(fèi)，但是關(guān)鍵時(shí)刻，還是直接手機(jī)通話更為方便。就比如有急事要聯(lián)系對(duì)方，微信可能聯(lián)系不上，因?yàn)?/span>領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有在看手機(jī)或者是所在的地方?jīng)]有網(wǎng)，這時(shí)候只有打電話才可以聯(lián)系上。所以，不管是親戚朋友或是老板員工，相互之間留一個(gè)手機(jī)號(hào)碼，是一個(gè)很有必要的事情。

再說(shuō)到請(qǐng)假的事情，學(xué)生在上學(xué)的時(shí)候請(qǐng)假，除了病假或者是臨時(shí)有急事，其他的事情請(qǐng)假，都是要先寫(xiě)請(qǐng)假條給班主任簽字才可以生效的吧。盡管是生病了，或者是有急事請(qǐng)假，也是打電話給班主任，說(shuō)明情況，并且班主任同意后才生效，并且回來(lái)還要補(bǔ)請(qǐng)假條。職場(chǎng)上也是一樣的。很多同學(xué)也說(shuō):"現(xiàn)在大家每天每時(shí)每刻都在用微信，你肯定可以看到我的請(qǐng)假信息的，你不回，我就當(dāng)你是默認(rèn)嘛。"如果直接發(fā)個(gè)微信告訴班主任或者老板，沒(méi)有得到批示就可以直接請(qǐng)假。那我們請(qǐng)假條的作用是什么呢？那請(qǐng)假條上面老板的“簽字同意”算什么呢？

    最后提醒已經(jīng)踏入職場(chǎng)的朋友們和還在校讀書(shū)的同學(xué)們：

1.請(qǐng)假是需要上級(jí)批準(zhǔn)才奏效的；

2.熟人之間留一個(gè)手機(jī)號(hào)碼是特別重要的，緊急情況還是要親自打電話告知才能把重要的信息及時(shí)傳達(dá)到對(duì)方喔。