為了加強學(xué)校與實習(xí)單位對學(xué)生實習(xí)的管理，規(guī)范實習(xí)生行為，特制定如下管理辦法。

一、實習(xí)前的實習(xí)指導(dǎo)與實習(xí)思想教育

學(xué)生實習(xí)之前，教務(wù)處安排有經(jīng)驗的校內(nèi)外專業(yè)教師對實習(xí)生進行職業(yè)指導(dǎo)與實習(xí)思想教育，具體內(nèi)容包括：

 1、專業(yè)實習(xí)的綜合指導(dǎo)課。

 2、介紹實習(xí)單位概況及有關(guān)外部環(huán)境。

 3、向?qū)嵙?xí)生提出有關(guān)要求，主要包括：

   ①關(guān)心集體，尊重領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)老師，與同事和睦相處，服從安排，聽從指揮，時刻想到我是商校學(xué)生，做維護商校聲譽的積極行動者。

   ②虛心請教，工作積極主動，盡量避免出差錯。如發(fā)現(xiàn)出差錯，應(yīng)及時向單位領(lǐng)導(dǎo)報告和檢討，聽從處理。

   ③熱愛本職工作，遵守實習(xí)單位各項規(guī)章制度。

   ④實習(xí)期間，應(yīng)積極參加實習(xí)單位的有關(guān)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)以及有意義的活動。

   ⑤在實習(xí)期間，嚴(yán)格遵守技工學(xué)校學(xué)生守則和學(xué)生日常行為規(guī)范。

二、實習(xí)的類型和組織管理形式

   1、實習(xí)分為兩種類型：一是集中實習(xí)，即由學(xué)校統(tǒng)一安排專業(yè)對口的實習(xí)單位集中安排實習(xí)；二是分散實習(xí)，即集中實習(xí)至少三個月后，經(jīng)申請批準(zhǔn)可由學(xué)生自行聯(lián)系單位實習(xí)。

   2、集中實習(xí)的，以組為單位。學(xué)校指定實習(xí)組長、副組長若干名。組長應(yīng)協(xié)助指導(dǎo)老師抓好本組的政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、生活紀(jì)律管理等工作。

   3、組長每月召集組員學(xué)習(xí)、討論或談實習(xí)體會一次，并將有關(guān)情況向?qū)嵙?xí)單位和學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心匯報。

   4、分散實習(xí)的學(xué)生，實習(xí)前須向?qū)W校提交接收單位和學(xué)生及家長簽訂的協(xié)議書。

三、管理措施

（一）《實習(xí)手冊》管理辦法

   1、集中實習(xí)的學(xué)生，教學(xué)部門制定的實習(xí)方案和《實習(xí)手冊》由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)到實習(xí)單位的人事部門。

   2、分散實習(xí)的學(xué)生，自帶教學(xué)部門制定的實習(xí)方案和《實習(xí)手冊》到實習(xí)單位。

   3、《實習(xí)手冊》按要求填寫，實習(xí)結(jié)束，由實習(xí)單位人事部門填寫好實習(xí)鑒定并蓋章后，按規(guī)定時間分上、下學(xué)期各一次上交學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，以作為評定實習(xí)成績的依據(jù)，最后以學(xué)生實習(xí)文件資料存檔。

（二）違紀(jì)現(xiàn)象的處理辦法

   1、實習(xí)期間，原則上不準(zhǔn)請事假。確實有特殊情況，需要請假者，必須經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)同意，并報告組長。組長應(yīng)每月向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心匯報本組人員的請假情況。

   2、實習(xí)期間，嚴(yán)禁學(xué)生從事違法、違規(guī)和參加不健康的活動。

   3、實習(xí)期間，嚴(yán)禁學(xué)生擅自離開實習(xí)單位和實習(xí)崗位。

   4、實習(xí)期間，嚴(yán)禁學(xué)生違規(guī)操作，損害實習(xí)單位的聲譽和經(jīng)濟利益。

   5、凡違反實習(xí)紀(jì)律，視其情節(jié)嚴(yán)重，學(xué)校將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并與畢業(yè)資格審查掛鉤。

四、考核辦法

   1、實習(xí)評定的結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四等。

   2、實習(xí)組長每月向就業(yè)指導(dǎo)中心匯報一次，實習(xí)結(jié)束后，以書面的形式將考勤、考核的情況如實地向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心匯報。

   3、每組評出先進個人。評比方法，本組民主評議，實習(xí)單位推薦，報學(xué)校審批。

   4、獎勵方法，凡被評為先進個人者，學(xué)校發(fā)給榮譽證書，并優(yōu)先推薦就業(yè)。

   5、評選先進條件

   ①工作態(tài)度好，創(chuàng)造良好效益者。

   ②工作積極熱心，受到領(lǐng)導(dǎo)、同事表揚者。

   ③發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施，防止重大事故發(fā)生者。

   ④為保護國家和集體財產(chǎn)、人民生命財產(chǎn)，能見義勇為者。

   ⑤提出合理化建議，并經(jīng)實施有顯著成效者。

   ⑥拾金不昧、樂于助人者。

   ⑦實習(xí)期間受實習(xí)單位獎勵、表彰者。

   ⑧組長能嚴(yán)格貫徹學(xué)校實習(xí)管理制度者。